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• 1、计时、计件工资如何计算？
• 2、安心记加班计件工资怎么记

计时、计件工资如何计算？ (一)

最佳答案实行计时工资制的单位，应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为： 应付计时工资＝月标准工资－日工资额×缺勤天数其中：月标准工资可以根据工资卡片的记录取得，缺勤记录可以根据考勤记录取得，日工资率的计算方法有如下两种：(1)每月固定按30天计算，日工资率为每月标准工资除以30天，即：日工资率＝月标准工资÷30采用这种方法计算日工资率时，缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。 实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产中产生的废品，如果是材料缺陷（材废）原因造成的，则按相应的计件单价照付工资，如果是加工失误造成的，不付计件工资。计算公式为：应付计件工资＝（合格品数量＋料废品数量）×计件单价如果工人（或小组）在1个月内加工多种不同产品，而且各种产品的计件单不同时，则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工（小组）的计件工资额。 上述公式中的计件单价，应该是某种产品的定额工时数，乘以制造该种产品所需要的某种等级工人的小时工资率求得。 实际工作中，计件工资还可以按完成定额工时乘以工时单价（经测算确定的小时工资率）计算： 首先，计算月份内完成的各种产品的定额工时数，公式为：完成定额工时数＝∑（每种产品完成数量×该种产品单位定额工时） 其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。 其次，根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资，公式为：

安心记加班计件工资怎么记 (二)

最佳答案1.

首先登陆安心记加班app,进入【我的】界面,点击【设置-考勤周期】,自定义设置考勤周期,在周期外的考勤情况都属于加班工时,具体工时你可以根据打卡情况进行计算。

2.

返回主页面,点击页面中间的【记加班】选项,设置每天的加班数据、加班倍数(每小时工资倍数,显示具体数值),并选择班次。

3.

再返回设置页面,点击【工资设定】,在页面上设置月基本工资、小时工资、自定义设置加班工资和倍数(平常加班工资1.50倍、周末加班工资2.00倍、节假日加班工资3.00倍),点击【保存】。 月基本工资就是指底薪数据,小时工资则默认为基本工资/21.75天/8小时,可以自行修改。

4.

如果还有其他补贴的话,只需要点击【添加补贴】就可以添加相关数据了,有扣款项目的点击【添加扣款】输入具体数值,这样月工资就能轻松计算了。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对计件工资怎么算考勤时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看酷斯法的其他内容。

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