职工福利基金使用方案
- 1、企业职工代表大会的职权有哪些?
- 2、企业职工代表大会的职权有哪些?
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企业职工代表大会的职权有哪些? (一)
优质回答国有独资或控股企业的产权转让,涉及职工合法权益的,应当听取标的企业职工代表大会的意见,对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。
《全民所有制工业企业法》明确规定,职代会共有五项职权:
——审议建议权:听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度机会。几倍建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议;
——审查同意或否决权:审查同意或否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度;
——审议决定权:审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;
——评议监督权:评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖惩和任免建议;
——选举(厂长)权:根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准。
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企业职工代表大会的职权有哪些? (二)
优质回答知情权,对重大决策事项的审议、建议权。听取和审议企业领导关于企业的经营方针、长远计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议。
共决权,对涉及职工切身利益的重大事项的审查同意或否决权。审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
决定权,对职工生活福利等重大事项的审议决定权。审议决定企业职工集体福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
选举权,对经营者、职工董事、监事和集体协商代表等的选举权。依法选举和更换董事会、监事会中的职工代表。
监督权,对领导干部的评议监督权。评议、监督各级行政领导干部,并提出奖惩和任免的建议。
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