枫桥税务分局建设
- 1、枫桥式税务所建设的程序
- 2、枫桥税务分所的特点
本文目录包含多个相关词条,可直接点击跳转详细解答!
枫桥式税务所建设的程序 (一)

优质回答枫桥式税务所建设的程序:启动阶段、申报和评选阶段、创建阶段、督导和评估阶段、总结经验阶段、宣传和推广阶段。
1、启动阶段:国家税务总局浙江省税务局在全省范围内启动枫桥式税务所建设工作。明确建设工作的重要性,并提出具体的目标和任务。
2、申报和评选阶段:各级税务机关根据枫桥经验的原则,结合本地区实际情况,开展申报和评选工作。评选出具备浙江特色、有社会影响的新时代枫桥式税务分局(所)。
3、创建阶段:获得荣誉称号的税务分局(所)要按照枫桥经验的要求,进行全面改革创新,提高税收服务水平,优化税收营商环境,切实解决纳税人难题。
4、督导和评估阶段:各级税务机关对枫桥式税务所的创建工作进行督导和评估,确保建设工作取得实效。建立联合指导小组,强化对枫桥式税务所建设的指导和督导。
5、总结经验阶段:在枫桥式税务所建设过程中,不断总结经验,形成可复制、可推广的模式,为其他税务所提供借鉴。
6、宣传和推广阶段:通过各种渠道宣传枫桥式税务所建设的成果和经验,提升税务所在社会中的知名度,树立良好形象。
新时代枫桥式税务所建设标准
包括完善“党建引领+优化服务”党业融合机制、完善“网格员+调解员”矛盾化解机制、组建“公职律师+业务骨干”矛盾化解专业团队、提升“办不成事反映窗口+处理中心”应对质效等。
通过与首批列入全国100个“枫桥式公安派出所”的东莱派出所支部联学联建和税警共建,学习借鉴“东莱三件宝”和“五微警务”探索形成了“六微服务”、小木工作室等新举措,并创建了星光专列党建品牌,通过党建引领形成了以优化服务预防和化解矛盾纠纷的新途径。
完善“网格员+调解员”矛盾化解机制:邀请社区或派出所民警作为调解员,与网格员一起进社区、进企业开展税收宣传,发挥“熟人”优势共同化解税企矛盾。
组建“公职律师+业务骨干”矛盾化解专业团队:利用团队专业优势,对纳税人不理解的税收政策和有异议的税务事项处理决定进行专业辅导和解答,争取理解,消除误解,避免矛盾激化。对发生的投诉、信访和行政复议等事项,进行合法性、合规性审查,并提出可行性意见。
提升“办不成事反映窗口+处理中心”应对质效:把“办不成事反映窗口”作为解决涉税难题的兜底窗口,对纳税人缴费人遇到的“疑难杂症”,实现窗口“初诊”,处置中心团队“会诊”,让小窗口发挥大作用。
枫桥税务分所的特点 (二)
优质回答枫桥税务分所的特点有以下几点:
1、枫桥税务分局的特点是借鉴“枫桥经验”,以法治思维和方式推进税费矛盾源头治理、依法治理,构建集税情收集、税法服务、综合调解、法律救济、权益保护、风险防控六大功能为一体的基层税收治理综合体。
2、枫桥税务分所的特点还包括坚持党建引领,坚持人民立场,积极落实涉税矛盾不上交的原则,除险保安,同时强调税费服务的重要性,旨在打造一批具有浙江特色的新时代“枫桥式”税务分局。
3、此外,枫桥税务分所还以“小事不出分局、大事不出县局、矛盾就地化解”为目标,通过建设“枫桥式”税务分局,实现矛盾的化解和问题的解决。
4、通江县税务局以第二税务分局、春在税务分局为先行试点单位,全力打造“枫桥经验”的巴中税务样板,也是枫桥税务分局的一个特点。
枫桥税务分所的历史
1、枫桥税务分所的历史可以追溯到20世纪60年代初,甚至早于“枫桥经验”的发源。最初,“枫桥经验”诞生于浙江省绍兴市诸暨市枫桥镇。近60年来,“依靠群众就地化解矛盾”的“枫桥经验”从这里诞生,不断创新发展,成为中国基层社会治理的典范。
2、在浙江省,全面启动了“枫桥式”税务所建设,其中包括“枫桥式”税务分局的建设。枫溪江蜿蜒流淌,千百年来哺育了一代又一代沿江人民,也积淀了深厚的历史文化。这里是“枫桥经验”的发源地——浙江省绍兴市诸暨市枫桥镇。
3、在巴中市,通江县税务局也借鉴“枫桥经验”,全力打造“枫桥式”税务分局,通过法治思维和方式推进税费矛盾源头治理、依法治理,构建集税情收集、税法服务、综合调解、法律救济、权益保护、风险防控六大功能为一体的基层税收治理综合体。
4、通江县税务局以第二税务分局、春在税务分局为先行试点单位,实现“小事不出分局、大事不出县局、矛盾就地化解”的目标。
5、此外,“税和”调解室、“税通”法律援助办公室是“枫桥式”税务分局建设中的重要内容。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念,因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于枫桥税务分局建设介绍就到这里,希望能帮你解决当下的烦恼。