当事人咨询：

我一朋友之前上班的公司被涉嫌合同诈骗，我朋友之前是那里的业务员，他被拖欠了几个月工资，提成也没拿到，后来老板和总经理被抓了，他的直接领导取保候审出来了，他没有接经侦那边通知他去问询的电话，后来警察把他带走了，这种严重吗？

我的回答：

谢邀，作为前经济、职务犯罪部检察官，现律师，比较系统地回答下你吧。

首先，主观不知情与打击扩张问题。先说下合同诈骗这个罪吧，量刑的逻辑基点是罪名，不同的罪名在立法体系中被赋予了极其微妙的定位。这个案件是公司涉嫌合同诈骗而不是公司涉嫌诈骗，注意，不要小看两个字的差别，会对案件走向产生非常重大的影响。为什么？因为签署合同相对来说具有秘密性、层级性，如果是普通诈骗，公司的每一个经营环节都在掩盖其真实目的，往往必须互通信息才能完成整个犯罪闭环，而合同诈骗不同，其主要实施的手段是以合同为媒介，换句老百姓能理解的大白话，就是合同在促成交易上面产生了80%的影响，这种情况下，底层员工不知情在司法实践中确实是存在的。再回到主观不知情这个要点上来说，这个点是常见的辩点，但往往庭审效果并不是很好，换句话说，合议庭因主观不知情而判无罪的案件占比还是较小的。往往一个案件开庭，涉案人一上来就说自己不知情，因为主观心理活动只有自己知道，这个时候大家往往会认为主观证明会陷入僵局，但并不是，我国很早就确立了客观推主观的司法制度，往往会通过证人证言、客观书证、聊天记录等等来映射主观。逻辑再往后推演，公司类犯罪，比较麻烦，办案不仔细的话，会存在打击扩大化的问题，控方的逻辑往往是，你们在一个公司，天天在一块工作、吃饭、聊天、做业务，要说完全不知情，可能有些说不过去，但也不排除有些大学生刚实习一两天公司就被查处了，主观上确实不知道，尤其是合同诈骗这种罪名，签合同都是上层签署的，这种情况下，理论上应该将这类角色剥离出来，但实践中处理的比较粗糙，这是确实会存在的现象。

其次，强制措施的风向性。从你所反馈的信息来看，直属领导被取保候审，这是个比较积极的信息，可能公司犯罪的数额较小或情节并不是很大，如果只是公司的底层马仔，被取保的概率也比较大。但话分两头说，按照常规的办案思路，如果被取保，没有收监，大概率是判缓刑，但取保候审新规在上个月发布了，基本逻辑是即使重罪也可能被取保，即使被取保也可能被收监，也就是说，依据强制措施作为判断刑期的锚点时代已经结束了，有人会说，这新规上个月才发布啊，其实不是，这一年多都在提倡少捕慎诉少监禁这个精神，所以，依据你所提供的强制措施来判断风向可能不准确了。

最后，共犯轻型化问题。从你所反馈的信息来看，他应该属于公司的末端角色，要特别关注“末端共犯轻刑化”问题，我把这个点比喻成重刑犯罪的唯一曙光。为什么这么说呢？因为刑法上一直有一个精神叫“罪责刑相适应”，这句话一般老百姓心中也有，就是“天塌下来有个高的人顶着”，这种精神也是法律的光辉所在，你不能搞一刀切，有些团队末端成员，是刚毕业的大学生，可能因就业窘境，就被卷进入了，才干了几天，你就套共犯原理定罪可以理解，但再判重刑就极端化了，说不过去的。同时，法律毕竟是一个体系化的设计，既然定罪时会存在扩大化，那量刑就不能再扩大化了，通过对这些团伙末端人员量刑上进行从轻，会有效调和定罪扩大所带来的负面作用，最终达到一种平衡态。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于诈骗公司员工不知道的怎么量刑的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。

涉嫌参与诈骗怎么定罪，涉嫌诈骗定什么罪

被迫犯罪会判刑吗，被迫是啥意思