喝酒打架一方头部受伤怎么判

2024-11-06 23:25 分类：暴力犯罪阅读：

同事在一起喝酒，一个人拿啤酒瓶砸了另一个人的头了，如果出事了，我有没有责任？。 (一)

优质回答只要不是你教唆，挑起来的，你的责任就就不大。

成年人了，就该为自己的行为负责，耍酒疯，打架，至少会被治安搞一个寻衅滋事，拘留几天。

受伤的同事，伤情厉不厉害？如果不是很严重，而且能私下里协调处理的话，建议你们还是能内部调节解决最好。但伤人者，要认识到自己的错误，并请做出真诚的道歉，负责医疗费。

如果伤情严重的话，你们就不要想着私下解决了，一定要首先报告你们公司的领导，再报警处理，因为头部受伤，有可能导致严重的后遗症，出于对于你们受伤同事负责的角度出发，只有通过正式正当的程序去处理，才能保证他后续的治疗。

这件事情本来是可以避免的，大家都是同事，有什么事情不能好好商量，好好控制自己的情绪，只有学会控制自己情绪的人才能取得成功。

优质回答被他人侵害受伤，是可以要求对方赔偿医疗费、误工费等费用的，医疗费根据实际花费金额计算，而误工费是根据员工因此而减少的收入计算。

员工出医疗费意外，在因伤情休息时间内减少的收入，由责任方支付，直至医疗终结，休息结束。

《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

看完本文，相信你已经对喝酒打架一方头部受伤怎么判有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试酷斯法推荐的方法去处理。