17岁孩子打架斗殴解决办法！17岁孩子打架判几年

2024-06-16 21:25 分类：暴力犯罪阅读：

17岁儿子在工厂里与管理员打架,不跟道歉怎么办 (一)

贡献者回答这种情况应该报警处理，让警察来判责，但是有一个问题就是工厂可以聘用未满18周岁的未成年员工吗。

上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。

法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到17岁孩子打架斗殴解决办法。如需更深入了解，可以看看酷斯法的其他内容。