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• 1、物业工作人员和业主大打出手，将会受到什么相应的处罚呢？
• 2、如有业主跟物业大吵大闹,将要和物业工作人员发生冲突,而且有其他业主也在，该怎么做？
• 3、小区业主和物业员工吵架通报咋写

物业工作人员和业主大打出手，将会受到什么相应的处罚呢？ (一)

最佳答案一般在中国的法律范围内打架是不被允许的，不管是出于何种原因。除了正当防卫之外主动去挑衅殴打他人等行为都是触犯法律的。

物业和业主之间的矛盾应当以协调的方式去解决，而一旦诉诸于武力，那么双方都有可能面临法律的制裁，尤其是主动出手或者造成对方严重的人身伤害的，都将会受到严厉的处罚。

就比如18年11月份的时候，郴州某个小区有业主带人去物业闹事并且发生了冲突，对物业人员造成了人身伤害，事情的起因是业主楼上的邻居没有将窗户关闭，业主认为对自己的楼层采暖造成的影响，所以就想要经过拿到楼上的钥匙关闭窗户，物业没有答应这一个无理的要求。

于是业主就纠集了三个人对物业工作人员进行殴打，民警果断采取了措施，将闹事者抓获，并且处以了15日行政拘留和1000元罚款的处罚。

无论是物业工作人员打业主，还是业主打物业工作人员，都会受到法律的惩罚。在南宁市的某小区，因为业主和物业之间对于小区的某个公用的场所的使用权产生了分歧，物业擅自挪为私用，并且对外出租费用并没有和业主分享。于是业主们组团去向物业公司讨说法，然而物业公司并没有给予他们答案，反而派保安等人殴打了不少业主，后面业主报警，这个物业公司被责令整改并且搬出了小区。

根据治安管理处罚法的规定，殴打他人恶意伤害他人身体的行为都可以视作故意伤害罪，量刑最轻为5日10日以下行政拘留，量刑最重最高为死刑。

所以大家在和物业交流的过程中，一定要心平气和，把自己的问题说出来。协商解决不了的，在法律允许的范围内，可以通过诉讼仲裁等方式解决，千万不要意气用事。

如有业主跟物业大吵大闹,将要和物业工作人员发生冲突,而且有其他业主也在，该怎么做？ (二)

最佳答案把握几个事实：1、发生冲突的话，民警的处置是根据先动手、有没有动手原则的，这也是行政治安和民法的基本判决。

2、作为物业人员，公司行为本身就处于服务角色，冲突时属于情理弱势方。

3、作为个人，发生此类事件，有任何过错都会给职场造成问题（物业公司不一定会帮你）。

了解这些后，建议做法：

1、保持平静，缓慢语速，但是坚持立场

2、坚决不能动手，也不能说脏话

3、如果不想忍让，可以寻找爆发点（将论事转为人身攻击，对方说脏话或者侮辱你个人、家人时，可以借此拒绝交谈，但仍不要动手说脏话）

4、一旦对方动手，迅速倒地，立刻拨打110处理

5、以个人人身权利受损要求警方处理，千万别说企业（企业在这类纠纷肯定是弱势）

小区业主和物业员工吵架通报咋写 (三)

最佳答案以下是一份小区业主和物业员工吵架通报的范文，供参考：

尊敬的小区业主和物业员工们：

我们在此通报一件事情，发生在本小区内的业主和物业员工之间的争吵事件。我们深知这样的行为严重损害了小区的和谐氛围和员工与业主之间的信任关系。

经过调查，我们了解到事件的经过。在此，我们向双方表示理解，彼此之间有不同的意见和观点，这是正常的。但是，在沟通和交流的过程中，应当以平和的语言和互相尊重的方式进行。

在此次事件中，我们发现双方在交流过程中都过于激动和情绪化。因此，我们认为有必要对双方进行提醒和教育。无论是业主还是员工，都应当尊重对方，遵循小区的规定和制度，保持良好的秩序和和谐。

同时，我们也希望业主和员工们能够加强沟通和理解。作为小区的一份子，我们应当相互关心、支持和帮助，共同维护小区的和谐稳定。

最后，我们呼吁大家以和平的方式解决任何问题，不要采取激烈的方式进行冲突。对于此次事件的相关责任人，我们将按照公司规定进行处理，并希望各位能够引以为戒，避免类似事件的再次发生。

大家的理解和支持！

XX小区管理处

日期：xxxx年xx月xx日

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