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• 1、董明珠建议对996开展公益诉讼，企业996制在法律上来说是否属于违法？

董明珠建议对996开展公益诉讼，企业996制在法律上来说是否属于违法？ (一)

答按照劳动法的法律条款，996肯定是违法的。劳动法规定，每天工作不越过8小时，一周不超过40小时。但是，如果你完不成工作任务呢？那这个时候加班，算不算加班呢？996是一种不断升级的“剧场效应”。给这个员工8000工资，一天8小时。我给你12000，你把活儿都做完了，以项目为完成目标。于是8小时就成了10小时才能完成。而且你不做，有人排着队等着。所以，大家就慢慢的默认了这种工作方式。

为什么“996”违反劳动法，很多公司却如此盛行？

1、用工荒现象不时存在，但是中国重赏之下必有勇夫，即使工作超时些，但只要能给员工稍微满意的薪水，员工是乐意干的。

2、当下的企业生存压力确实非常大，无论是税费压力，还是同业竞争压力。但是，这些压力是经营者必须面对的，而经营者将压力转嫁到员工身上的办法，就是延长员工的工作时间。这样做显然是不合理的。但是，在某种程度上，已经形成了固定的模式，比如说在一些互联网公司，有的互联网公司为了让员工自觉自愿的加班，往往会实行免费吃零食或只要加班到晚8时后，就可以报销饭费等等措施。这些措施对在大城市打工的单身青年来说，无疑是有吸引力的，所以，有不少互联网公司中的员工是自愿加班的。这样的自愿行为是双方各有利可图的。

3、薪资比非996的高，这个是主要原因。钱多就是好，而且说出去也漂亮，回老家亲戚朋友问的时候，也可以给老爸老妈也有面子。相亲的时候也倍有面子。另外996的行业都是当前流行的行业，高新企业，黑科技，说起来也高大上。

通过上文，我们已经深刻的认识了996违法吗为什么没人举报，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看酷斯法的其他内容。

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