2010年，赵伟（化名）和林怡（化名）因感情不和在法院的主持调解下离婚。婚生子小亮由母亲抚养，赵伟每月给付抚养费300元。2017年，赵伟与林怡重新签订协议，约定赵伟每月支付抚养费为1500元，教育费及医疗费由双方各承担一半。协议签订后，赵伟如约支付。

但从2020年5月份开始，赵伟因另行娶妻不再给付孩子的教育及医疗费用，仅支付每月1500元的抚养费。林怡认为，2017年签订的协议是双方真实意思表示，合法有效。如今赵伟突然不再给付费用，已然违反协议约定。

被告赵伟称，协议内容并不是他的真实意思表示，而且是在林怡胁迫的情况下签订。林怡曾多次到他的单位撒泼打闹，怎么劝说也不离开，实属无奈才动手打了林怡。谁知林怡以此相威胁，要求签订新的协议，很明显签协议时存在不合理不公平的情况。关于子女抚育费的数额，同意支付每月1500元的抚养费。但是赵伟的月收入为5350元，再婚妻子没有工作，再婚子女年幼也需要抚养，家庭负担较重。林怡给小亮报了很多补课班，不仅给孩子造成身心负担，也加重了家庭各方面的经济负担。任何教育及活动都应根据现实的经济状况进行合理安排，否则将不利于孩子的健康成长。因此，对于不合理的教育支出所产生的费用应由林怡自行承担。

经审理，法院认为父母对子女有抚养、教育、保护的权利和义务。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

在本案中，赵伟与林怡经法院调解离婚后，双方结合子女的实际需要、负担能力等实际情况对抚养费用问题又重新达成新协议，赵伟应按照协议履行。但赵伟已再婚又育有一女，且每月给付原告1500元生活费，考虑本案的实际情况，被告可适当支付原告已实际发生的教育费用。

综上，依照《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条、第一千零八十五条的规定，判决如下：被告赵伟自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告小亮教育费9500余元。

律师提醒：

一方再婚并不影响抚养费的支付。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：（1）子女的实际需要；（2）父母双方的负担能力；（3）当地的实际生活水平。

那么，在什么情形下可以减免父或母一方的抚养费呢？

一般有两种情况：（1）抚养子女的父或母既有经济负担能力，又愿意独立承担全部抚养费；（2）给付义务的父或母因出现某种困难，确实无法或没有能力给付抚养费的，可以通过协议或判决，酌情减免给付数额。

但减免是有条件的，一旦被减免方情况好转，有能力给予抚养费时，应依照原定数额给付。而且变更抚养费，原则上限于子女提出；或根据子女利益，由直接抚养子女的一方以子女名义提出，但权利主体只能是子女。

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