未签订劳动合同超过一年还有补偿吗.未签订劳动合同超过一年怎么赔偿
- 1、入职4年未签订劳动合辞职或者被辞退有补偿吗?
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入职4年未签订劳动合辞职或者被辞退有补偿吗? (一)
贡献者回答具体情况的,不同情况,补偿不同。
第一,未签订劳动合同,这个如果是入职1年内,可以主张双倍工资,超过一年就是事实无固定期限劳动合同,没有任何补偿。
第二,辞职原因,如果是以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职,这个可以主张经济补偿金,其它自身原因提出解除劳动合同或者辞职没有补偿。
第三,被辞退,如果是违反劳动合同,或者厂规厂纪被开除,没有经济补偿金,但是如果是企业主动解除合同,可以根据《劳动合同法》第四十六条规定,主张经济补偿金,如果是违法解除劳动合同,则可以主张双倍经济补偿金。
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