如果你准备去申请劳动仲裁，一定要看完这期内容！不要再盲目地相信“不请律师也能仲裁”

或者“仲裁一定要请律师”。具体需不需要请律师，必须要结合你自己的情况：

一、不需要请律师：

1、金额比较小

为什么呢？因为第一金额小，你请律师不划算。第二，你容错率大，就算因为不懂法导致了一些损失相比较来说也不心疼。

2、法律关系比较简单！

如果只是走最简单的仲裁流程，手里面的证据也很齐全，即使你不请律师，你自己花点时间也能弄明白。

3、比较有时间、精力去处理

如果从这家公司离职后，准备专心去搞这个仲裁的，可以选择自己跑仲裁，不请律师。

4、逻辑清晰，胆子大

很多劳动者很害怕去法庭，一紧张头脑就空白。所以如果你能鼓起勇气，学会镇定，也是

没问题，可以应对开庭的。

《劳动仲裁申请书》模板

二、需要请律师：

具备以下情况，可以作为考量因素去决定是否请律师，一定要结合实际情况，才能做到选择合适自己的。

1、金额比较大！

这种情况优先考虑请律师，减少损失的风险。我们团队做过很多劳动案子，五花八门，就见过一些劳动者仲裁自己弄，进入诉讼阶段了发现问题了才来委托律师。

比如，仲裁的时候漏了一些自己能主张的金额，到法院阶段不能主张了(举例：有个劳动者，仲裁阶段能主张的是12w，结果因为不懂，只主张8w)；

比如，因为不熟悉程序，在仲裁庭上没有强调一些关键的案件事实，导致了损失(举例：你是被辞退的，还是你协商一致的。这很关键)

2、工作比较忙，没有足够的时间和精力！

考虑投入成本，如果自己花费时间在工作上能创造远比这个仲裁结果更好的收益，或者自己

不想操心，兼顾工作与生活。那么可以考虑请律师。相当于请一个案件管理人专业地管理你

的案子。

3、非常恐惧开庭、文书整理能力教低、思维逻辑不够清晰！

如果你是这种情况，根本不敢去开庭，那你也是可以考虑。但假如你金额较低，最好你能克服自己恐惧开庭的问题。

总而言之，选择合适自己的最重要。如果你目前正在遭遇劳动纠纷的困扰，也找不到合适的解决办法，不妨给我说说你的情况，让我来给你支支招，多一个律师朋友不吃亏。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解劳动仲裁咨询律师该问什么问题的其他信息，可以点击酷斯法其他栏目。

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