深圳劳动法加班费——深圳劳动法加班费工资计算标准

2024-10-05 22:55 分类：公司法阅读：

现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一小时? (一)

优质回答一、首先解决日、小时工资问题

标准工时制的（周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时），

日工资为：月工资标准/21.75天或月工资标准/26.08天：

小时工资为：日工资/8小时或月工资标准/6.67小时。

按月标准工资为1500元算，

其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元或 1500/26.08天 = 57.52元。

小时工资：68.97元/8小时 = 8.63元或 57.52元/6.67小时 = 8.63元

（需要注意的，其实无论实行周5天还是周工作6天，小时工资都是一样的，所以，加班以小时为单位来算加班工资是最正确的。但如果以“天”来计算，就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了）

二、计算加班工资

1、无论是五天还是六天工作制，周日加班，可以安排同等时间补休。

不能安排补休的，支付200%的加班费。

2、加班应以“小时”来为计算单位：某员工加班6小时，月工资1500元，其加班费为：

A、在标准工时外延时工作的：6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元；

B、在休息日加班的：6小时*8.63*200%=103.56元；

C、在法定节日加班的：6*8.63*300%=144元。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于深圳劳动法加班费的信息了解不少了，酷斯法希望你有所收获。