体力劳动强度分级计算公式——体力劳动强度级别

2024-09-30 13:20 分类：公司法阅读：

用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于 (一)

最佳答案用能量消耗来划分劳动强度的大小主要适用于：体力劳动为主的作业。

用能量消耗量或心率来划分劳动强度的大小，只适用于以体力劳动为主的作业，不适用于脑力劳动者。我国体力劳动强度分级标准是对工人的劳动能量代谢率、劳动工时及疲劳感做调查后制定的。

体力劳动强度分级按劳动强度指数划分。劳动强度指数I=7M+3T（I为劳动强度指数，M为能量代谢率，T为劳动时间率，3为劳动时间率的计算系数，7为能量代谢率的计算系数）。

与“脑力劳动”、“生理力劳动”相对。体力劳动是劳动者以运动系统为主要运动器官的劳动。脑力劳动是劳动者以大脑神经系统为主要运动器官的劳动。

生理力劳动是劳动者以除运动系统及大脑神经系统以外的其它生理器官为主要运动器官的劳动。以生产生活资料和生产资料为主的农民、工人等的劳动属于体力劳动。

劳动强度等级划分标准有：

1.Ⅰ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

2.Ⅱ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

3.Ⅲ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

4.Ⅳ级体力劳动

8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

通过上文，我们已经深刻的认识了体力劳动强度分级计算公式，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看酷斯法的其他内容。