中华人民共和国劳动法全文__新劳动法全文去哪找

2024-09-30 10:20 分类：公司法阅读：

新劳动法全文去哪找 (一)

贡献者回答《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。该法公布施行后至今没有进行过修改，不存在所谓的“新劳动法”。

《中华人民共和国劳动法》的全文可通过以下官网查看：

如果你所指的是自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》的，则可以通过以下网址查看：

贡献者回答《劳动法》

第五十四条【劳动者劳动安全防护及健康保护】用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条【特种作业资格】从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

第五十六条【劳动过程安全防护】劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

扩展资料

劳动者的权利：

1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。

2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。

3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。

4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。

5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。

7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。

8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。

9、法律规定的其他权利。

从上文，大家可以得知关于中华人民共和国劳动法全文的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，酷斯法希望这篇文章对大家有帮助。