恶意欠薪罪
在生活中经常看到,有些老板或者公司拖欠劳动者的工资,劳动者却没有什么好的办法把钱要回来。能要回钱的办法有很多,最好的办法还是通过法律程序,比如申请劳动仲裁,仲裁裁决是可以强制执行的,这是最简单也是最适合没权没势的普通老百姓的方法。
很多人以为,拖欠工资的问题,只是一个民事问题,最多就是请法院强制执行要回来,但实际上,刑法上有一个拒不支付劳动报酬罪,如果符合这个罪名所说的条件,那么欠你工资的人,可能要面临有期徒刑的处罚,就是坐牢,而且最高刑可以达到七年。
这个罪名的条件倒是很容易理解,第一,拖欠你工资的人,明确表示不支付你的报酬,第二,虽然明确表示支付,也有能力支付,但是通过转移或者隐瞒财产的方式,造成无法支付的假象,为不支付找借口。第三,经过有关部门责令支付依然不支付。除此之外,还有一个限度条件,必须达到数额较大的程度。关于这个数额较大,一般认为是,五千到一万就是数额较大。只要有了这几个条件,就构成了拒不支付劳动报酬罪。但是,问题是,个人是比较难收集证据的。所以,还是要真想追究起刑事责任,还是很麻烦的。
看完本文,相信你已经对恶意欠薪罪有所了解,并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情,不妨试试酷斯法推荐的方法去处理。
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