自由职业者未达到法定退休年限但已缴交15年社保的

2024-09-28 17:25 分类：职务犯罪阅读：

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1、女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？
2、社保出新规定：交满15年社保并不能领到养老金，还得符合什么条件呢？

女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？ (一)

贡献者回答第一，我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定，执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，即国发（1978）104号文件，该文件明确规定了男职工满60周岁，女职工满50周岁，连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期，还属于计划经济时代，文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员，也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词，一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇，退休在当时的历史背景下，是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词，1997年7月26日，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，将城镇所有企业，包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围，规定养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。

第二，女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的，还是要执行国发（1978）104号文件精神；但是对于灵活就业人员怎么执行呢？当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门，其所发的文件，凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策，对全国都是必须要执行的。

第三，女性自由职业

第三，女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断，但是在国家最新的规定没有出台之前，还是只能按照现有的规定来执行，有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一，比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休，但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。

总之，我从历史和现实两个方面，系统地介绍了我国退休相关政策规定，总体上来说，女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。

社保出新规定：交满15年社保并不能领到养老金，还得符合什么条件呢？ (二)

贡献者回答在大家的印象中，交了15年社保就可以领养老金了。事实上，并不是所有的被保险人只要缴纳足够的15年社保就能领取养老金。注意这两种情况，不仅要交15年社保，还要满足另一个条件才能拿到养老金。

第一种情况：社保缴费满15年，但未达到法定退休年龄；

《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

也就是说，如果被保险人想要领取养老金，他/她必须满足两个条件，即达到法定退休年龄和积累了15年的养老保险缴款，这两个条件都是不可或缺的。因此，被保险人已缴纳养老保险满15年且未达到法定退休年龄的，有劳动关系的工作单位将让公司继续为其缴纳社保，直至达到退休年龄才能退休领取养老金。而且社保缴费已经交了15年，也不是白交。退休后可以遵循多缴多付的原则，多领养老金；

社保缴费满15年，失业灵活就业人员可根据其【身体健康和经济情况】决定是否继续缴纳社保。然而，无论他们是否继续支付，只要他们等到法定退休年龄，他们就可以获得终身受益的养老金。

达到法定退休年龄且社保年限不满15年的，可根据自身情况选择以下四种方式：

第一种处理方式：延期付款、按月付款；

只要符合当地退休条件，退休时养老保险年限不满15年的参保人，可在退休当月由公司协助办理延期手续，按月缴纳社保，直至累计年限满15年，再办理退休手续；

如果没有公司继续工作，可以在退休当月作为灵活就业人员为自由职业者缴纳社保，继续缴纳社保。养老保险累计满15年时，可以领取养老金。

第二种处理方式：退休时一次性缴纳15年；

退休时，被保险人养老保险累计不满15年，符合这两个条件，可以一次性补缴足够的15年领取养老金。

(1)档案中有1961-1982年下乡的知青；，(2)为职工缴纳社保，到法定退休年龄延期缴费5年，社保累计缴费年限仍不足15年，且参保人员在2011年前已在当地缴纳社保。

第三种处理方式：转移户籍缴纳城乡居民社会保障，60周岁不满15周岁，可一次性填报；

如果你缴纳员工社保，退休时已经15年未缴纳，且不符合一次性补缴15年的条件，又不想等着延期缴纳月供，可以选择变更户籍，继续缴纳城乡居民社保，60岁补足剩余年限，按照城乡居民社保标准领取养老金。

第四种处理方式：退还养老保险个人部分；

这个投案选项是唯一一个拿不到养老金的，而且很不划算。因为，缴纳社保时，单位缴纳的养老保险约为个人缴费的两倍，单位养老保险缴费部分进入全国养老保险统筹基金。被保险人达到法定退休年龄时，转为基本养老金，发给被保险人；提前退保相当于自动放弃领取养老金的权利，只缴纳养老保险个人缴费的三分之一。