公务员探亲假扣工资:探亲假工资
- 1、公务员探亲假要扣工资吗
- 2、公务员探亲假有特殊规定吗,试用期转正后就可
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公务员探亲假要扣工资吗 (一)
最佳答案公务员探亲假不扣工资。
一、公务员享受探亲假的条件:
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。
(一)是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;
(二)是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、探亲假的期限:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
三、探亲假的待遇
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
公务员探亲假有特殊规定吗,试用期转正后就可 (二)
最佳答案在1981年3月14日国务院公布施行了《国务院关于职工探亲待遇的规定》,主要内容如下:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。工作满一年的公务员,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,每年可以享受30天的探亲假一次;与父母双方都不住在一起的,且又不能在公休假日团聚的,未婚的每年可以享受20天的探亲假期,两年休一次,假期为45天,已婚的每四年享受一次20天的假期。公休假日、法定节日均计入假期内。假期内发放本人的标准工资,探望配偶以及未婚职工探望父母的往返路费有单位负担,已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资的30%以内由本人自理,超出部分由单位负担。最后要说的是,该规定虽是30年前制定的,随着社会的发展和变化,该规定的一些条款确实值得商榷,一些方面确实也存在不完善和不适应的地方,如享受探亲假的范围定得有些窄,只规定“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工”才可以享受探亲假待遇,而其它的一些所有制企业的劳动者并不包括在内,但由于迄今为止,该规定并未废止,因此现在仍有效,仍可参照执行。探亲假是不会扣工资1、探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。2、职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的,按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的,探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。
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