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医疗纠纷鸡西高峰判了几年刑.鸡西市赛龙水泥厂国转民政策漏洞百出谁来管？
- 1、鸡西市赛龙水泥厂国转民政策漏洞百出谁来管？
- 2、黑龙江鸡西原书记获6次表扬减刑5个月，减刑有没有硬性标准？
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鸡西市赛龙水泥厂国转民政策漏洞百出谁来管？ (一)
贡献者回答答 共99条
不知道是几楼放的狗臭屁，什么时候看到厂务公开了，财务公开了，哪有什么狗屁监事会，都他妈的一丘之貉，哪他妈的有民主，有替职工说话的人。董事会里全他妈的是姓陈的、姓姜的亲戚，整个厂子从上到下，从原料到销售全是姓陈的亲戚。就像楼上说的核算员必须得有证，就算有证还得考试呢，你姓姜的凭什么就让你兄弟媳妇干呢？领导喝酒打人，董事出面摆平，用工人的血汗钱为他收拾残局。工人因为供热费的事找领导，却不接待。这一届的领导班子根本就不能用人来称呼他们。他们做的坏事太多了，以至于祸及家人，可是还不自醒。
回答者： 热心网友 | 2011-2-9 22:32
还有啊，年前说要给职工分1000元每人，可后来不知道是哪个狗屁混蛋领导又变了没给发，2800万啊就那么让他们几个人分了，也太黑心了！哈哈哈 真的会人死了钱没花了。
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 08:20
这个陈厂长不称职怎么不集体给他推下台。
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 08:35
职工的意见要是能就不会在这里发表意见了，都是领导一言堂，哪有职工说话的份。公司里都是他家亲戚了，只知道管别人，首先要看看自己做到没有。
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 08:40
厂工会是为工人服务的吗。可我们的工会领导在干什么。供热费全额交，还经长不热，换电表，表和线钱个人掏腰包。我们的电表没坏强制给换。这不是霸王吗。哪是给工人办是的工会。一年会费几十万。用在工人身上有多少。为什么不公开。钱哪去了。不为工人干实事，这样的领导工人不要。
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 09:33
这么多意见怎么领导都看不见吗？这个狗屁陈厂长 强行高价卖给各个车间高价鞭炮。各个车间是敢怒不敢言，陈的老婆去外地看病，自己给自己家人报销往返车票等一切费用，工人出去看病怎么不给报销车票啊。年节都过完了，陈可以去阎王爷那里报到去了。你该去那里赎罪去了。
回答者： zrw528 | 一级 | 2011-2-10 10:07
去这里顶顶吧！
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 11:00
用事实说话 黑心的领导们你们他妈的就不怕生孩子没有屁眼 ，别太黑了 。 别影响你们的下一代 ，知道不知道什么人最辛苦 ， 你大爷的 我告诉你基层一线工人最辛苦 。
回答者： 比比比比比大 | 一级 | 2011-2-10 13:38
我也是一名工人！怎么我看上面那个人站着说话不腰疼！还不让攻击人说话，攻击怎么了？如果什么事都没有的话为什么大家都要说你呢。就陈仓福领媳妇去看病，回来又票钱又医药费又工资都给报怎么就好意思呢？不知道这是股份制的企业吗？你拿的都是我们的钱，为什么老尹师傅他看病回来就不拿工资呢？还有，古代有句话叫得民者得天下。你们当领导的有什么？工人都要反抗了你们都不知道要反省吗？如果没有这些事，我们能在这说吗？
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 13:58
这两年工资在不断上涨，工资高了，事却多了，以前压工资，红利不给分（有的工人眼前利益，把股份卖掉），都没话说了，发帖子的人怎么不敢用真名实姓呢，是用良心在说话吗？无良知的人，良心何在，感谢现任领导还来不及呢。他们节衣缩食为大家着想，没有新任领导的努力可能今天面临的是水泥厂倒闭，你们还诽谤人家，不应该呀。说点真话吧，昧着良心说话不怕遭天谴呀。
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 16:46
放屁，写真实姓名你们不得打击报复啊！工人工资不但低，劳保工资更低。钱都让领导搂去了，领导吃肉让工人喝点汤也可以啊！你们这些领实在没有人性！
回答者： 啊是不是才 | 一级 | 2011-2-10 17:37
煮豆燃豆萁，
豆在釜中泣：
“本是同根生，
相煎何太”
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 17:43
什么工资上涨了？你敢不敢站出来在厂门口说！节衣缩食？你在说谁呢是水泥厂的工人吗？如果是，你还算是个人，没有昧着良心说话！如果不是，你就应该好好反省一下你的立场了，你的言论只能证明一件事，他在位，你得力了或者是即将得力，照照镜子吧，看看牙是不是变色了？不要太卖力的舔了，小心哪天他们发邪火的时候，把你的牙嘣掉了！{呵呵舔出来的横祸啊，法律上也叫毁容！}
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 17:57
想打击报复啊，你为什么不报上大名。溜须拍马也得悠着点领导“节衣缩食为企业”体现在哪儿？领导为企业做事为企业求发展我们当然拥护。成绩是可以肯定的，但不能用成绩来掩盖黑暗。陈总管企管部他侄女买炮就可以在其他员工身上多作工资来顶炮款，是为了逃税吧。工人休假按劳动合同严格执行。可他领妻子看病、自己看病好几趟。是公事吗？可以看看陈总的工资却是正常开的，一分没少。不信把陈总的工资条公开看看吧! 用公车办私事儿（去麻山取粘豆包）还闲司机来晚了。工人找他反映问题，不解决就罢了，还往外撵。还说能干就干三条腿的狗找不到，两条腿的人有的是。工人就是奴隶。这样的领导合格吗？你是他家亲属吧。拍拍你的良心吧，多为工人想想吧。你昧着良心说话就不怕遭天谴呀。
回答者： 恐怖的731 | 一级 | 2011-2-10 18:37
非法经营烟花爆竹是违法的，偷逃所得税也违法。建议交给司法部门处理。
支持的顶一下！
回答者： 我要哭了123 | 一级 | 2011-2-10 19:12
F
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 19:34
用真实姓名，你怎么不改用真实姓名，要不领导也不知道哪个马屁精拍的马屁，还是怕被人打闷棍，真没种!还节衣缩食呢，是穿的不好还是吃的不饱了，我们的陈总没事就吃海参，螃蟹，这是缩食呀，我也想这么缩，姜总打麻将都打二十三十的，一输赢都上万，别告诉我打的好，那是马屁精变相送礼呢。工人想提高点工资都是这理由那理由的，好像从他们兜拿的钱是的，也不想想这利润都是谁创造的，没有工人你们有什么利润。我们的“好领导”姜总，第第休工伤一休好几年，工资照开，而且比替他上班开的还多，你说这是为什么呢为什么别人工伤就几个月就改病假工资了。所有好点的岗位工人要想去就要考试，你们家亲属怎么就不用考了，他比别人就强呀。
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 20:00
工人交上来的供热费给你你敢拿啊谁会贪污这个钱？我觉得还是提点有用的吧。希望领导为一线工人提高点工资。希望中层干部多做务实工作。检查卫生有个屁用，解决根源才是正道。为什么那么多跑冒漏。
回答者： 热心网友 | 2011-2-10 20:44
干00活是哪里来的SB， 报上名来，既然写就别怕别人说，来回窜什么。知道是共同努力，那怎么光领导涨工资，有分红，工人什么都没有，是不是以为工人都像你一样呀。
回答者： jczsdsb | 一级 | 2011-2-10 21:15
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回答者： 热心网友 | 2011-2-10 21:15
2010年赛龙公司在勤于学习、善于钻研、精于管理的新一届领导班子带领下，通过全员努力，使公司多项经济技术指标创出历史最好水平，大家有目共睹。良好的局面来之不易啊！不要自毁长城啊！让亲者痛、仇者快！2011年，面对诸多困难和挑战，我们应增强凝聚力和向心力，共同开启赛龙公司美好的明天！
回答者： 干00活 | 一级 | 2011-2-10 21:35
公司领导此时不应沉默，任由事态发展，开会拿出个解决方案，给大家个满意的答复，到了考验领导智慧的时候了，大幕拉开了，该上场演出了。您可以不回答帖子，但总得给公司员工一个答复吧！ 认同请顶一下。
回答者： 急匆匆吊红中 | 一级 | 2011-2-10 21:39
为什么用窑的结余热量供热后，必须全额缴费了？收上去的供热费你干什么了，为什么不财务公开？为什么领导领妻子看病休班多久都可以，工资全额开？为什么领导喝多酒把工人打伤后，要用工人的血汗钱为他善后？为什么工人正常的丧葬费，探亲假全部取消，而领导的弟弟却可以一休好几年，工资、待遇全部正常？
回答者： 热心网友 | 2011-2-11 01:45
一个民族要有民族精神，才能延续数千教年；一个企业要有企业文化，才能健康生存和发展。我们要努力啊！保护好我们赖以生存的家园、建设好我们的企业文化、维护好我们公司的声誉，厂兴我荣，厂衰我耻！只有公司董事会、监事会和经理班子按照《公司法》、《公司章程》带头规范运作，员工的积极性和潜力才能发挥出来，公司才能长治久安，兴旺发达！
回答者： 热心网友 | 2011-2-11 06:38
水能载舟亦能覆舟，亲贤臣远小人，领导们不能低估企业最底层工人的力量！
回答者： 热心网友 | 2011-2-11 07:54
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黑龙江鸡西原书记获6次表扬减刑5个月，减刑有没有硬性标准？ (二)
贡献者回答根据我国刑法规定，减刑标准如下:减刑后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役或者有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；(二)判处无期徒刑，不满十三年的；(三)依照本法第五十条第二款的规定被人民法院减刑的犯罪分子，减为无期徒刑，刑期不少于二十五年，减为有期徒刑二十五年，刑期不少于二十年。
在不同的情况下，法律规定的减刑范围是不同的。具体减刑分为可减刑和可减刑，监狱减刑标准不同。虽然原则上每次减刑不超过一年，但是罪犯确有悔改表现和立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑一般不超过二年有期徒刑。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第五条:有期徒刑的罪犯在刑罚执行期间符合减刑条件的，减刑的范围是:有悔改或者立功表现的，减刑一般不超过一年有期徒刑；确有悔改表现，立功表现，或者有重大立功表现的，减刑一般不超过二年有期徒刑。
有期徒刑的罪犯减刑的起始时间和间隔如下:被判处有期徒刑五年的罪犯，一般可以在一年零六个月以后减刑，两次减刑的间隔时间一般应当在一年。被判处五年以下有期徒刑的犯罪分子，可以依照上述规定，适当缩短起止时间。有重大立功表现的，可以不受上述减刑起始时间和间隔时间的限制。有期徒刑减刑的起始时间，从判决执行之日起计算。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》根据刑法第七十八条第一款的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，认真遵守监督条例，接受教育改造，确有悔改或者立功表现的，可以减刑；功勋卓著者，予以减刑。同时，它有以下四个方面:忏悔和悔悟；认真遵守法律、法规和监管规章，接受教育和改造；积极参加思想、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务。
罪犯在刑罚执行过程中申诉的，应当依法保护其申诉权，未经分析，其申诉不应当视为供述。积极进行财产处罚、履行附带民事赔偿义务的犯罪分子，可以视为认罪悔罪，可以从宽减刑、假释；如果确实有能力执行或者不执行不执行，减刑或者假释的时候要严格控制。
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