职务侵占罪辩护实务指引（2025版）

一、立案追诉标准调整（2025修订要点）

（一）数额认定新基准

入罪门槛提升：犯罪数额标准由原规定上调至6万元（原标准为3-5万元），达到该基准即符合刑事立案条件（参见指导案例379号）加重处罚标准：100万元认定为"数额巨大"，触发三年量刑幅度（裁判要旨378号）非罪化处理：涉案金额不足6万元的情形，原则上适用《治安管理处罚法》处理（司法指引37条）

（二）主体要件规范

适格主体限定：犯罪主体须为商事组织工作人员（含民营控股企业），排除国家工作人员适用空间身份竞合处理：具有国家工作人员身份者实施同类行为，应依《刑法》第382条以贪污罪论处（389号司法解释）

二、量刑梯度体系重构

根据《刑法修正案（十一）》修订条款，建立三级量刑机制：

量刑基准

数额区间

刑期幅度

附加刑

基础档

6万-100万元

3年以下/拘役

并处罚金

加重档

100万-特别巨大

3-10年

并处罚金

特别档

特别巨大标准

10年-无期

并处罚金

注：特别巨大标准待司法解释明确，现阶段参照省级经济指标动态调整（246号指导案例）

三、罪名界分实务要点

（一）与贪污罪的竞合辨析

主体差异：贪污罪主体需满足"从事公务"要件（389号批复）刑罚梯度：贪污罪保留死刑适用可能，本罪最高刑为无期徒刑（对比89号判例）

（二）与财产类犯罪区分

行为特征：本罪要求利用职务便利侵占已实际控制的单位财物（247号判决要旨）对象区分：普通侵占罪客体为私人财物，本罪限定单位财产（79号司法解释）

四、司法裁判新趋势

（一）共犯认定规则

混合主体共犯：以实行犯核心身份确定主罪名（37号指导案例）特殊主体参与：国家工作人员参与案件应单独评价（38号批复）

（二）证据收集策略

企业取证指引：突击询问笔录制作规范电子数据固定流程（含即时通讯记录提取）财务异常轨迹分析方法（参见247号证据指引）

五、典型案例裁判要旨

（一）量刑调节示范

案例A（2025刑初15号）：

涉案金额100万元基准刑期5年全额退赔 谅解书→刑期下浮至3年6个月认罪认罚 预缴罚金→适用缓刑考察

（二）新旧法衔接适用

案例B（2025刑终17号）：

行为时旧标准（5万元）已立案审判时新标准（6万元）施行裁定终止审理转行政处罚

附：法律适用提示

动态关注省级数额标准实施细则注意《民法典》第125条与刑事追赃程序衔接辩护重点宜聚焦：职务便利要件论证 单位财物属性辩驳

（依据《刑法》第271条及2025年《关于办理职务侵占案件若干问题的解释》整理

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