贿赂采购经理怎么定罪

2024-12-23 18:00 分类：公司犯罪阅读：

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1、我有个朋友现任某大型公司做采购经理，他可以在外面开自己的公司吗？
2、非国家人员贿赂罪由谁管辖
3、我是公司采购，跟供应商买电脑，供应商给了1000块钱回扣，算犯法吗？被公司知道会怎么样？

我有个朋友现任某大型公司做采购经理，他可以在外面开自己的公司吗？ (一)

答自己开公司，是做法人还是董事？

以下几种情况下，不能担任企业法人、董事、监事：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施。

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通辑。

（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年。

（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，企业破产清算完结后未逾三年。

（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，企业被吊销营业执照后未逾三年。

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非国家人员贿赂罪由谁管辖 (二)

答非国家人员贿赂罪由谁管辖第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，

数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

（一）非国家工作人员受贿罪的概念和构成要件

非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

非国家工作人员受贿罪的构成要件是：

1.本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常管理活动和社会主义市场经济公平竞争的交易秩序。

犯罪对象为索取或者非法收受他人的“财物”，

既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的非财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费用等。

具体数额以实际支付的资费为准。

目前，生产、经营领域的商业贿赂行为已严重干扰了正常的市场交易秩序。

为此，反不正当竞争法明确规定：“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿路以销售或者购买商品”，

“对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论”。

刑法第163条规定了公司、企业人员受贿罪。

有关部门和司法机关提出，对公司、企业以外的单位的非国家工作人员利用职务便利进行“权钱交易”，危害社会利益的行为，

例如，发生在药品、器械采购中的商业贿赂行为，数额较大的，也应追究刑事责任，因而《刑法修正案（六）》对本罪的罪状作了修改。

2.客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

“利用职务上的便利”，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用自己主管、经营或者参与公司、企业某项工作的便利条件。

“索取他人财物”，是指公司、企业的工作人员以为他人谋取利益为条件，向他人索要财物的行为。

“非法收受他人财物”，是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利或者权力，接受他人主动给予的财物的行为。

收受银行卡的，不论受贿人是否实际取出或者消费，卡内的存款数额一般应全额认定为受贿数额。

如果由给予银行卡的一方承担还款责任，透支数额也应当认定为受贿数额。

“这里的‘给予’应当是实际给付行为，即作为贿赂物的财物已经从行贿人手中转移到受贿人控制之下。

”①“为他人谋取利益”，既包括正当的利益，也包括不正当的利益；既包括已经谋取到的利益，也包括正在谋取的利益。

3.犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。

刑法原第163条的犯罪主体仅限于“公司、企业的工作人员”，范围较窄。

随着反商业贿赂工作的深入开展，有关部门和司法机关提出，对公司、企业以外的其他单位的工作人员利用职务上的便利进行权钱交易、危害社会利益的行为，也应追究行为人的刑事责任。

因此，将本罪的犯罪主体扩大到“其他单位的工作人员”。

“其他单位”，既包括事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等常设性的组织，也包括为组织体育赛事、文艺演出或者其他正当活动而成立的组委会、筹委会、工程承包队等非常设性的组织。

“其他单位的工作人员”，主要是指医院、医疗机构、学校及其他教育机构、科研院所、出版社、报社、印刷厂、社会团体，以及村委会、居委会等单位中的非国家工作人员。

依法组建的评标委员会、竞争性谈判采购中谈判小组、询价采购中的询价小组的组成人员，在招标、政府采购等事项的评标或者采购活动中，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，以非国家工作人员受贿罪定罪处罚。

需要注意的是，非国家工作人员受贿罪是职务犯罪，必须以“利用职务上的便利”为条件。

因此，本罪的主体应当是在公司、企业或者其他单位中负有组织、领导、监督、管理职责的人员。

如公司的董事、监事、经理及财务人员，企业的厂长、部门经理、车间主任及仓库管理员，事业单位的领导及部门负责人，以及村委会主任、村支书等村基层组织负责人员，等等。

单纯提供劳务的人员，如生产流水线上的操作工人、售货员、售票员等，或者单纯提供技术服务的人员，不能成为本罪主体。

4.主观方面由故意构成。过失不构成本罪。

依照法律规定，索取或者非法收受他人财物的行为，除需具备构成要件外，还必须达到“数额较大”的程度，才构成犯罪。

我是公司采购，跟供应商买电脑，供应商给了1000块钱回扣，算犯法吗？被公司知道会怎么样？ (三)

答如果你是公司的采购，收了供应商给的1000块钱，那么肯定是违规的。如果公司发现了你这种行为，肯定会把你辞退，而且一旦你给公司造成了损失，那么也是违法了。

辞退员工。

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。

辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……

这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形：

1、辞退员工事实依据不充分;

2、辞退员工法律依据不准确;

3、辞退员工操作程序不合法。

上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：

(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。

(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：

1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：

a、在试用期间被证明不符合录用条件的;

b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

d、被依法追究刑事责任的;

e、被劳动教养的。