本文提供多篇内容参考，可直接点击跳转详细解答

• 1、如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗？

如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗？ (一)

最佳答案如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资

如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。

对于几天不签合同违法，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看酷斯法的其他内容。

广东有名的刑事案件律师、广东有名的刑事案件律师排名

刑事辩护律师的收费标准!刑事辩护律师收费多少钱中顿律师服务