产量不达标扣工时扣钱~厂里上班，小时工制按产量上班，硬要在休息时间让员工无偿加班，达不到产量让员工签字扣工时？应怎么办？

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• 1、厂里上班，小时工制按产量上班，硬要在休息时间让员工无偿加班，达不到产量让员工签字扣工时？应怎么办？
• 2、在工厂上班，每天做事计产量不达标就扣钱全勤50元咋办，还要不要做下去？
• 3、我在东莞一个小厂 麻痹的没达到产量就天天加班 还有就是天天扣工时

厂里上班，小时工制按产量上班，硬要在休息时间让员工无偿加班，达不到产量让员工签字扣工时？应怎么办？ (一)

优质回答你所在的工厂在上班的时候是小实际的暗产量上班的ing要在休息的时间让员工无偿加班，达不到产量，让员工签字扣工时扣工时应该怎么办呢？我觉得这种情况是很难跟他起争执了，如果是这种情况的话，我建议你还是另找一个工作吧，我觉得这种老板不要在他那里工作好了，如果还是这样子的话，容易怼他养成，就是那种高高在上的感觉吧，我觉得这种老板最好不要给他干活，多一些人不要给他干活，这个最好了，因为现在有很多就是企业都是招收员工的，非常是换一个企业试试看。

在工厂上班，每天做事计产量不达标就扣钱全勤50元咋办，还要不要做下去？ (二)

优质回答我觉得这种事情的话肯定是有一个考核标准的，这个没有任何问题啊，因为他说发工资雇佣你来是给他干活的，并不是说花钱请人来观光旅游的呀。既然在干活。那肯定就是有一个考核标准的。这个也就是俗话说的，当一天和尚撞一天钟。一个道理。

而且如果它的一个标准执行了很长时间的话，那就是说明这个标准基本上就是合理的。而且大家都已经默认遵守的。如果你觉得不合理的话，可以向所在单位提出意见啊，但是基本上是没有什么后文和结果的。

而且我认为既然是以。效率或者是利润的企业。这肯定是有一个考核标准的，这就是特别是在工厂之类的，她肯定就是体现的多劳多得。这个我认为是没有任何问题的，毕竟没有规矩，就不成方圆。都是人人都达不到他的标准。或者说人人都是那样，每天懒散不干活的话。企业也不是慈善家。

而且我认为吃不了生活的苦，那就成为不了生活的人。至于你愿不愿意做下去就完全取决于你自己愿不愿意干了。你愿不愿意接受这个考核标准呢。但话又话又反过来说，大千世界后悔上各种各样的工作都有如果你确实不想干了，也可以辞职的，如果对薪水。或者劳动报酬要求不高的话，是很容易找到工作的。

而且这种工厂上班其实他对学历的要求非常的低的。如果你本身学历就不高的话，从事其他的体力劳动就并不见得比在工厂上班更好。我个人认为在做出不做的决定之前，你可以先去周边的劳动市场去考察一下了解一下当地的工资水平。然后再对自身做一个充分的评价，然后再下决定是最好的。不要冲动行事。

我在东莞一个小厂 麻痹的没达到产量就天天加班 还有就是天天扣工时 (三)

优质回答如果最终拿到的工资最低最低工资标准的要求，是可以投诉单位的，要求单位补齐，还可以以此解除劳动关系，要求经济补偿。

《工资支付暂行条例》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完产量不达标扣工时扣钱~厂里上班，小时工制按产量上班，硬要在休息时间让员工无偿加班，达不到产量让员工签字扣工时？应怎么办？，酷斯法相信你明白很多要点。

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