本文匹配到多条相关结果，欢迎阅读！

• 1、人身保险残疾程度与保险金给付
• 2、人身伤残等级与保险给付比例表
• 3、人身保险残疾比例表
• 4、人身保险伤残程度与保险金给付表

人身保险残疾程度与保险金给付 (一)

优质回答目前各家保险公司确定残疾保险金给付比例的重要标准是《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》。该表将人身保险残疾分为7个等级、34个项目。第一级为B个项目，保险金最高给付比例为100%;第二级有2个项目，保险金最高给付比例为75%;第三级有5个项目，保险金最高给付比例为50%;第四级有7个项目，保险金最高给付比例为30%;第五级有7个项目，保险金最高给付比例为20%;第六级有3个项目，保险金最高给付比例为15%;第七级有2个项目，保险金最高给付比例为10%。因此，人身意外伤害保险残疾保险金的数额由保险金额和残疾程度两个因素确定。其中，残疾程度的确定最为关键，也最复杂。

关于残疾程度的评定时机。一般情况下，残疾评定应在损伤及其所致并发症经治疗达到临床医学一般原则所承认的临床症状稳定状态(包括医疗终结和医疗依赖)后再进行。但如果被保险人经过180天的治疗仍未结束，则无论病情如何均可评定残疾程度，即所谓的推定残疾情况。此外，如果被保险人遭受意外伤害后发生组织器官缺损等明显无法复原的情况时，在损伤发生后即可进行残疾程度的评定工作。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

人身伤残等级与保险给付比例表 (二)

优质回答其实这两者之间的区别还是蛮多的。

1、责任范围：雇主责任险＜人身险。

雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付；而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。

2、伤残等级：雇主责任险＞人身险。

雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八—十级伤残，在人身险里不属于伤残标准。

注：不论哪种伤残标准，都必须是以由当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。

3、保障充分：

由于现在保险公司产品的多样性，一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级，以达到最大保障的目的。

附：工伤十级标准赔付比例：

伤残等级比例

一级100%

二级80%

三级70%

四级60%

五级50%

六级40%

七级30%

八级20%

九级10%

十级5%

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

人身保险残疾比例表 (三)

优质回答如下:人身保险残疾程度与保险金给付比例表(部分)

第二级十手指缺失的75%

第三级十手指机永久完全丧失50%

第四级一手含拇指及食指,有四手指缺失30%

第五级两手拇指缺失20%

第六级一手拇指及食指缺失,或含拇指或食指有三个或三个手指缺失的15%

一手含拇指或食指有三个或三个手指机能永久完全丧失的15%

第七级一手拇指或食指缺失,,或中指,无名指,和小指中有两个或两个手指缺失的10%

一手拇指及食指机能永久完全丧失的10%

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

人身保险伤残程度与保险金给付表 (四)

优质回答人身保险伤残评定标准（行业标准）

说明：

1．本标准对功能和残疾进行了分类和分级，将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

2．本标准中出现的“”，均包括本数值或本部位。

太长了，你可以去这里看看

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

从上文内容中，大家可以学到很多关于人身保险残疾程度与保险金给付比例表两个10级的信息。了解完这些知识和信息，酷斯法希望你能更进一步了解它。

打架帮凶需要赔钱吗__打架时帮凶被打伤了谁的责任

什么行李不能带上飞机！什么样的行李不能托运