导报记者和律师团队从读者咨询中精选有代表性的问题和案例，总结出电子证据“6问”。

1问 QQ聊天记录，能不能当证据？

李女士：QQ聊天记录、抖音能否作为婚外情的证据？最近我打开老公的QQ聊天记录，发现他和一个女的有婚外情。抖音里还有他们俩亲密行为的照片。我现在要起诉离婚，能否将QQ记录、抖音作为证据？

陈奇斌：QQ聊天记录属于即时通信信息，抖音属于视频电子文件，两者均属于电子证据范围。李女士可以将上述两类电子证据提交给法院，以证明对方存在婚外情的事实。当然，因上述两类证据原载体并非李女士自己拥有的，所以建议李女士对上述两类电子证据给予公证保全，以免证据被人为删除或因其他原因灭失。另外，即便QQ聊天记录、抖音取证侵犯了他人隐私权，但婚后夫妻都应履行忠实义务。李女士老公违反夫妻忠实义务在先，当夫妻间的隐私权与知情权冲突时，应优先保护知情权。

3问 电子邮件签合同，还能索赔吗？

某公司：在劳动合同届满前一个月，我公司人力部发电子邮件给公司员工沈某，内容为：原劳动合同薪酬等其他内容不变，工作地点变更为福州办事处，如果可以，请电子邮件回复确认“同意”，原劳动合同续订即生效。当时沈某表示“同意”，并回复了邮件。但最近沈某却以公司未签订书面劳动合同提出解除劳动合同，并要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。沈某主张能否成立？

陈奇斌：关于合同的书面形式，合同法规定，是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。所以，书面形式劳动合同并非要求必须是纸介质上的劳动合同。沈某的电子邮件回复“同意”后，系对人力部的邮件内容的承诺，双方往来的电子邮件内容系网络应用服务的通信信息，属于电子证据范围。往来邮件和原先书面劳动合同内容，是双方新的书面劳动合同的组成部分。因此，沈某关于单位因未签订书面劳动合同须赔偿二倍工资差额的主张不能成立。

5问 聊天记录都能当证据吗？

谢先生：所有的聊天记录都能作为证据吗？

陈弘毅：首先，根据《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》的规定，作为证据使用的电子数据是指以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息，所以电子数据要能起到对案件事实有证明作用才可作为证据使用。其次，电子数据容易被删减篡改，建议对电子数据作公证，未经公证机关公证的电子数据有可能真实性不被法院认可。或者，也可以依据法律规定向法院申请证据保全。

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