在离婚案件中，有关子女抚养通常会涉及三个方面的问题，即：直接抚养权应该归属哪一方？子女抚养费如何负担？以及离婚后的子女探望权应该如何行使？本离婚律师打算结合一个咨询案例，来谈谈当对方失业时应该如何确定子女抚养费的数额？

男女双方结婚多年，婚后一直与女方父母共同生活在一起。双方婚后育有一子现年五岁。孩子平时主要由女方的父母帮忙照看。由于夫妻感情不和，平时经常发生矛盾。半个月前，男方又因为疫情而失去了工作。因此双方的矛盾彻底爆发，目前已经上升到了准备离婚的地步。

为了能顺利离婚，这位女士打算起草一份合法有效的离婚协议，为此，她找到本律师进行咨询。由于女方主张在离婚后由其直接抚养孩子，因此需要在离婚协议中确定男方应负担的子女抚养费数额。经过了解，本婚姻律师得知男方失业前有较为固定的工作和收入，其月平均工资约为1万元。

知道了男方的月均工资后，根据法定比例便可以计算出男方应当支付的子女抚养费数额。目前法律规定的比例是百分之二十至三十。那么，子女抚养费的数额便在每月二千至三千元之间。如果当事人对此区间内的具体数额有分歧的话，法律上通常会采取折中方案，即每月二千五百元。

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至此，这位女士的问题看似很容易便解决了。然而，如果其不能很快与男方办理离婚手续的话，情况就会出现变化。这是因为随着时间的推移、男方失业状态持续下去的话，依法确定其月均工资的数额便会逐渐减少，进而影响子女抚养费的数额。根据法律规定，在确定当事人的月均工资时，通常是将截至离婚前一年的总收入平均到十二个月里计算得出的。假设女方一年之后才离婚，而男方在这一年的时间里仍然没有工作和收入的话，则在未来离婚时，法律上会认为男方的月均收入为零，而不再是一万元。而如果当事人在离婚时没有收入，就只能以当地居民月均消费支出为依据来确定子女抚养费的数额。这种情况要是发生在北京的话，男方应承担的子女抚养费将不会超过每月一千二百元。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对一方没有工作怎么给抚养费时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看酷斯法的其他内容。

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