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• 1、晚婚假的规定????

晚婚假的规定???? (一)

优质回答我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

你是可以享受晚婚假，而你老公是不可以享受的。但是你们不属于晚婚，晚婚必须两个人都达到要求。

我国婚姻法并没有规定晚婚晚育的年龄的要求，而是体现在我国计划生育政策里。

所以你公司没有违反法律，但是违反了我国的计划生育政策，你可以要求主张自己的权利，公司不许可的你可以到劳动部门去投诉。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完浙江初婚夫妻奖励1000元。奖励初婚女性1000元，酷斯法相信你明白很多要点。

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