劳动法咨询;上海劳动法咨询

2024-11-12 01:30 分类：公司法阅读：

上海劳动法咨询 (一)

优质回答应该按：上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则

(沪劳保就发（2005）8号)

进行支付，虽然工伤事故发生在本法之前，但鉴定等级发生在本法之后，所以应该按本法给予一次性赔付1.2万，也不是2万元。

2007年7月1日开始，上海调整了工伤人员伤残津贴和生活护理费标准、因工死亡人员供养亲属抚恤金标准、外来从业人员因工死亡和因工致残七级至十级待遇标准等5项工伤待遇。

其中，10级工伤从原来的1.2万元调整为2万元。

优质回答

一、可以主张的权益：

1、首先需要确认有营业执照，如果未注册，那是无法申请劳动仲裁的；

2、可以要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资差额部分；

3、以未缴纳社保提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

二、如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

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